2025 근로장려금 정기, 반기 신청 차이 (중복 가능할까?)

근로장려금 정기, 반기 신청 어떤것들이 다른지 차이를 알아보겠습니다.

원래는 정기 신청만 있었지만, 생활에 어려움이 있는 분들을 위해 반기 신청을 할 수 있게 되었죠. 지난해 일한 근로장려금을 올해 9월에 받는 정기 신청과는 달리, 3개월 뒤에 받아 생활에 보탬이 될 수 있도록 한것이 바로 반기 신청입니다.

또한 근로장려금을 최대 지급액을 받으려면 전략이 필요합니다. 그러기 위해서는 정기, 반기 신청의 차이를 정확히 알고 있어야 합니다. 그럼 그 내용이 무엇인지 함께 알아보겠습니다.

2025 근로장려금 정기, 반기 신청 차이 간단 요약

근로장려금 정기, 반기 신청의 차이점 4가지

1.신청 횟수

• 정기 신청 → 1년에 1번 신청
• 반기 신청 (상반기, 하반기) → 1년에 2번 신청

신청 횟수는 다르지만 총 지급액은 동일합니다. 돈이 급한 사람들은 반기 신청으로 더 빨리 근로장려금을 받을 수 있습니다.

2.신청 대상

근로장려금은 정기, 반기 신청 대상자가 다릅니다.

1. 정기 신청
   • 근로자
   • 사업자 (자영업자)
   • 종교인
2. 반기 신청
   • 근로자

※ 가구 유형 (단독, 홑벌이, 맞벌이), 재산 기준은 동일

3.신청 기간 및 지급일

👉 단, 기한 후 신청 시 지급액의 90% (10% 감액) 지급

또한 지급일의 경우 지자체, 은행 송금 시간 차이, 대상자 수에 따라 달라질 수 있지만, 9월 말(추석 전)까지 지급하는걸 목표로 하고 있습니다.

※ 국세청 홈택스 또는 모바일 앱 손택스에서 지급 예정일을 확인할 수 있습니다.

4.지급액 기준 및 비율 (2025 기준)

• 정산 여부
  • 반기 신청은 예상 연 소득 기준
  • 정확한 연 소득 계산 후 지급된 근로장려금에서 더 받을지, 다시 가져갈지 결정
  • 정산은 자동으로 진행 (신청 따로 안 해도 됨)

정기 vs 반기 신청, 어떤 경우에 지급액을 더 많이 받을까?

소득이 일정한 경우 (회사원..등) → 정기 신청

• 1년 총 소득이 명확하게 파악되어, 정확한 장려금 계산 가능
• 추정이 아닌 실제 금액 기준이라 손해 볼 확률 낮음
• 정산 없이 한 번에 전액 수령 가능

👉 연 소득이 예상되고, 큰 변동이 없는 경우 정기 신청을 추천

상반기, 하반기 소득이 다르거나, 줄어든 경우 → 반기 신청

• 상반기보다 하반기 소득이 낮은 경우 → 근로장려금을 더 받을 수 있음
• 예: 하반기에 퇴사 또는 알바를 그만둔 경우 → 소득 감소
  • 그 구간에 맞춰 더 많은 지급액을 받을 수 있음

👉 반기신청은 계약직/아르바이트/단기 근로자 또는 회사를 그만 둘 예정인 사람들에게 추천

💡정기, 반기 신청 추천 요약

근로장려금 정기, 반기 신청 중복 가능할까?

근로장려금은 한 해에 반드시 ‘정기’ 또는 ‘반기’ 중 한 가지만 선택해야 합니다. 즉, 둘 다 동시에 신청할 수 없습니다.

• 반기신청은 한 번이라도 하면 그 해는 정기신청 못함
• 하지만 그 다음 해에는 다시 자유롭게 선택 가능
• 장려금 많이 받는 방법 위주로 매년 전략 바꿔야함

예를 들어,

1. 2024년 상반기 신청 (2024년 1~6월 소득)
   • → 2025년 정기 신청 불가능 (2024년 전체 소득)
2. 2024년 하반기 신청 (2024년 7~12월 소득)
   • → 2025년 정기 신청 불가능 (2024년 전체 소득)

즉, 근로장려금 소득이 계산되는 해가 같으면 중복 신청이 불가능하게 됩니다.

자주 묻는 질문들 – FAQs